～為實(shí)現(xiàn)“YKK可持續(xù)愿景2050”，在全球各據(jù)點(diǎn)加快采取措施～
YKK株式會(huì)社（總部：東京都千代田區(qū)；代表取締役社長(zhǎng)：大谷裕明；以下簡(jiǎn)稱YKK），2022年度轉(zhuǎn)換為100%采購(gòu)可再生能源電力的據(jù)點(diǎn)比2021年度增加了20家，在全球范圍內(nèi)合計(jì)達(dá)到31家，在此報(bào)告有關(guān)情況。
YKK目前正基于旨在截至2050年實(shí)現(xiàn)“氣候中立”的可持續(xù)性目標(biāo)——“YKK可持續(xù)愿景2050”而采取措施，致力實(shí)現(xiàn)與“氣候”“資源”“水”“化學(xué)物質(zhì)”“人權(quán)”五大主題相關(guān)的10項(xiàng)SDGs（聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)）。關(guān)于“氣候”主題，我們將根據(jù)已通過“科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）”認(rèn)證的“1.5度目標(biāo)”采取措施，對(duì)于本公司及供應(yīng)鏈的溫室效應(yīng)氣體排放量，力爭(zhēng)到2030年之前實(shí)現(xiàn)Scope1、2減少50%（與2018年相比），Scope3減少30%（與2018年相比）。
作為減少溫室效應(yīng)氣體排放量的措施之一，我們正致力增加使用可再生能源電力，2022年度，YKK在全球31家據(jù)點(diǎn)完成了轉(zhuǎn)換為100%采購(gòu)可再生能源電力。而作為在本公司內(nèi)部擴(kuò)大可再生能源電力使用量的一項(xiàng)措施，我們也正在各據(jù)點(diǎn)推進(jìn)設(shè)置太陽能發(fā)電設(shè)備，其中在上海吉田拉鏈有限公司閔行工廠和臨港工廠，還導(dǎo)入了基于PPA模式（※）的太陽能發(fā)電設(shè)備。
上海吉田拉鏈有限公司臨港工廠
閔行工廠設(shè)置的太陽能發(fā)電設(shè)備
關(guān)于我們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)包括溫室效應(yīng)氣體排放量削減目標(biāo)在內(nèi)的“YKK可持續(xù)愿景2050”而在2022年度采取的舉措情況，計(jì)劃在YKK綜合報(bào)告書《This is YKK 2023》（計(jì)劃于2023年8月發(fā)行）中披露。
YKK今后也將與地區(qū)社會(huì)以及客戶一起，致力削減溫室效應(yīng)氣體排放量，為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)社會(huì)而加快相關(guān)舉措。
※Power Purchase Agreement模式：由發(fā)電企業(yè)自負(fù)費(fèi)用，在PPA協(xié)議企業(yè)用地內(nèi)設(shè)置太陽能發(fā)電設(shè)備，并將所產(chǎn)出的電力供應(yīng)給該企業(yè)使用的模式。特點(diǎn)是能夠在控制企業(yè)初期投資的情形下引入太陽能發(fā)電設(shè)備。參照：https://ondankataisaku.env.go.jp/re-start/howto/03/
■中國(guó)區(qū)所有制造據(jù)點(diǎn)在2022年度達(dá)成了100%采購(gòu)可再生能源電力
2020年吉田拉鏈(深圳)有限公司、2022年上海吉田拉鏈有限公司分別獲得了“國(guó)家級(jí)”綠色工廠認(rèn)證
YKK集團(tuán)與地區(qū)社會(huì)以及客戶一起，致力于削減溫室效應(yīng)氣體排放量。在中國(guó)區(qū)，所有制造據(jù)點(diǎn)均達(dá)成了100%采購(gòu)可再生能源電力。此外，中國(guó)工業(yè)和信息化部設(shè)有對(duì)以節(jié)能為代表的綠色制造示范企業(yè)授予“綠色工廠”稱號(hào)的認(rèn)證制度，2020年吉田拉鏈(深圳)有限公司、2022年上海吉田拉鏈有限公司分別獲得了最高級(jí)的“國(guó)家級(jí)”綠色工廠認(rèn)證。
■“YKK可持續(xù)愿景2050”及其達(dá)成情況
“YKK可持續(xù)愿景2050”是YKK株式會(huì)社的可持續(xù)性目標(biāo)，旨在截至2050年實(shí)現(xiàn)“氣候中立”。我們正針對(duì)“氣候”“資源”“水”“化學(xué)物質(zhì)”“人權(quán)”這五大主題以及實(shí)現(xiàn)相關(guān)的10項(xiàng)SDGs（聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)），積極采取相關(guān)舉措。同時(shí)，還通過YKK綜合報(bào)告書《This is YKK》，每年披露其達(dá)成情況。
https://www.ykk.co.jp/japanese/corporate/csr/eco/report/index.html
■YKK精神“善之巡環(huán)”與可持續(xù)性
YKK一直追求通過本職工作為構(gòu)建和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)社會(huì)作出貢獻(xiàn)。所有企業(yè)活動(dòng)的根本正在于YKK創(chuàng)始人吉田忠雄創(chuàng)立的企業(yè)精神——“善之巡環(huán)”?！安粸樗死嬷?，則企業(yè)自身也不可能發(fā)展繁榮”，這一思想清晰地表達(dá)了我們追求與社會(huì)、客戶、相關(guān)行業(yè)以及員工共同持續(xù)繁榮的YKK企業(yè)精神，我們認(rèn)為這是與可持續(xù)性非常相近的理念。
吉田忠雄通過各種各樣的表述，反復(fù)向員工傳達(dá)了這一企業(yè)精神的本質(zhì)。他說過一句和“善之巡環(huán)”密切相關(guān)的話：“所謂事業(yè)，就像是架起橋梁”，這與不追求社會(huì)整體利益就無法實(shí)現(xiàn)自身繁榮的SDGs思路是相同的。“猶如清澈泉水般的產(chǎn)品制造”和“只要?jiǎng)幽X筋巧妙利用，垃圾也能成為很好的資源”這兩句話體現(xiàn)了對(duì)環(huán)境的關(guān)懷，而“森林比大樹更強(qiáng)大”則體現(xiàn)了對(duì)人權(quán)和個(gè)性的尊重。YKK創(chuàng)業(yè)社長(zhǎng)講述這些話語的當(dāng)時(shí)與如今相比，無論情況還是背景都大不相同，但YKK自創(chuàng)立伊始，就一直把非常接近可持續(xù)發(fā)展理念的思想作為經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)，即使是在80多年后的當(dāng)今時(shí)代，我們也持續(xù)繼承著該思想。
https://www.ykk.co.jp/japanese/shared/pdf/corporate/csr/eco/report/this_is_YKK_part03.pdf
